(Dansk)
.
KUNDEHISTORIE
Kundelogin
Få vores nyhedsbrev

Modtag aktuelle nyheder og vigtig viden om Workforce Management ca. en gang om måneden

Chemring Countermeasures

Komme/gå-registrering med integration til lønsystemet sage 50

Chemring Countermeasures Ltd er en af verdens førende inden for forsvarsløsninger mod langtrækkende trusselsvåben så som våben- og missilsystemer. Chemring specialiserer sig i design, fremstilling og verdensomspændende distribution af en bred vifte af RF (Radio Frequency) og IR (infrarød) afledningspatroner til flyvevåben, flåde- og jordanlæg på tværs af hele det elektromagnetiske spektrum.

Produktionsstedet i det sydlige England er placeret ved High Post nær Salisbury og huser omfattende fremstillingsfaciliteter til IR- og RF-afledningsmidler samt et teknologicenter.

Virksomheden fokuserer på at arbejde i partnerskab med kunderne helt fra at bidrage ved definitionen af krav over produktudvikling.

Chemring Countermeasures logo

”ProMark har strømlinet vores tidsregistreringsproces og har bidraget til en mere effektiv lønproces, der også inkluderede nye terminaler.”

Simon Morley
IT-chef, Chemring Countermeasures


Forsvarsløsninger

Udfordringen

  • At opsamle medarbejderens arbejdstid korrekt
  • At give lederne et enkelt overblik over fravær og afvigelser
  • At simplificere tidsregistre-ringsprocesserne for medarbejderne og for HR & Løn
  • At udskifte gamle, forældede terminaler

Projektomfang og succeskriterier

  • Konfiguration af lønaftaler
  • Opsætning af terminaler med
  • HID-læsere til brug af eksisterende adgangskort
  • Opsætning af webportal der giver ledelsesoverblik
  • Brug af SQL-database
  • Integration til Sage 50 lønsystem

Metoder

Kunden opnåede

  • Bedre løbende overblik over medarbejderfravær via automatisk ledernotifikation og lettere overblik via webportal
  • Korrekt opsamling af arbejdstid
  • Strømlinede tidsregistreringsprocesser der giver tid til andre mere værdiskabende aktiviteter
  • Korrekt aflønning

Primære resultater

  • Administrative omkostninger er blevet reduceret
  • Ledere har fået fuldt overblik over medarbejderfravær og tilgængelighed
  • Mere brugervenlig administration af tidsregistrerings- og lønprocesser